Informe mes de Noviember 2018

BDWelsh & Co – “Su experto en contaduría, régimen pensional en Australia y socio empresarial japonés”

Informe mes de Noviember 2018

ACELERACIÓN ANTICIPADA DE RECORTE DE IMPUESTOS PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS.

El Gobierno ha acelerado los recortes de impuestos ya legislados para pequeñas y medianas empresas al adelantarlos cinco años.

Las empresas con una facturación total de menos de $50 millones tendrán una tasa impositiva del 25% en el año de ingresos 2022 (en lugar del año de ingresos 2027 según el cronograma previamente legislado).

Del mismo modo, el aumento en el descuento fiscal del 16% para las entidades no incorporadas se aplicará a partir del año de ingresos 2022, en lugar del año de ingresos 2027.

Editor: las pequeñas y medianas empresas apreciarán el acceso más temprano a los recortes de impuestos ya legislados.


PROPUESTA DE EXPANSION DEL SISTEMA SINGLE TOUCH PAYROLL (“STP”) A PEQUEÑOS EMPLEADORES.

El Sistema Single Touch Payroll (“STP”) comenzó el 1 de Julio de 2018 para aproximadamente 73,000 empleadores que tienen 20 o más empleados.

Actualmente hay una legislación ante el Parlamento para expandir el STP a todos los empleadores a partir del 1 de julio de 2019 y se estima que habrá más de 700,000 empleadores que ingresarán a STP como resultado.

A pesar de que la expansión propuesta aún no es ley, la Oficina Impositiva de Impuestos (ATO) recomienda que los empleadores más pequeños consideren voluntariamente optar por STP tempranamente.

El ATO reconoce que hay un gran número de empleadores muy pequeños que tienen menos de cinco empleados (‘microempresarios’) que actualmente no usan un producto de nómina y ha indicado que no están buscando forzarlos a tomar un producto para hacer STP.

Se están haciendo esfuerzos para trabajar con la industria para analizar algunos mecanismos de información alternativos.

Se informa que los desarrolladores de software, e incluso algunos de los bancos más grandes, han mostrado interés en desarrollar algún tipo de producto que permita a los micro-empresarios proporcionar los datos necesarios para cumplir con STP a un bajo costo.

Se recuerda para aquellos empleadores que se encuentran en una ubicación o area con problemas de Internet que existen exenciones potenciales disponibles bajo STP.

El ATO actualmente está consultando con grupos focales para ver opciones flexibles para hacer la transición de micro-empresarios a STP en los próximos años.

Suponiendo que la legislación pertinente se apruebe, el ATO de manera realista  no espera que todos comienzen el STP a partir del 1 de julio de 2019 y ha indicado que será flexible con la fecha de inicio, incluida la provision de aplazamientos para ayudar a escalonar la aceptación.

Editor: Este es un mensaje muy positivo del ATO, particularmente para los microempresarios. Con suerte, junto con los desarrolladores de software relevantes, se podrá ofrecer una alternativa simple y de bajo costo para aquellos que actualmente no usan el software de nómina al cumplir con sus obligaciones de STP.


EXPANSIÓN DEL SISTEMA TAXABLE PAYMENTS REPORTING SYSTEM (TPRS)

El sistema de notificación de pagos imponibles Taxable Payments Reporting System (“TPRS”) se ha ampliado a las industrias de servicios de limpieza y mensajería desde el 1 de Julio de 2018.

Las empresas que tienen Australian Business Number (ABN) y que realicen cualquier pago a los contratistas por servicios de limpieza o de mensajería en nombre de la empresa deben presentar un informe anual de pagos tributables Taxable Payments Annual Report (“TPAR”) cada año de ingresos.

El primer TPAR para los pagos efectuados a contratistas desde el 1 de Julio de 2018 hasta el 30 de Junio de 2019 vencerá el 28 de Agosto de 2019.

Cuando los servicios de limpieza o de mensajería son solo una parte de los servicios prestados por la empresa, se deberán determinar qué porcentaje de los pagos que reciben son por estos servicios cada año fiscal para poder determinar si se debe presentar un TPAR.

Específicamente, si los pagos totales que la empresa recibe por los servicios relevantes son:

  • El 10%, o más de su facturación de GST: se debe presentar un TPAR.
  • Menos del 10% de su facturación de GST: no se requiere la presentación de un TPAR, pero la empresa puede optar por presentar una.

PROHIBICIÓN DE LAS HERRAMIENTAS ELECTRÓNICAS DE SUPRESIÓN DE VENTAS.

Desde el 4 de octubre de 2018, el Gobierno ha prohibido las actividades relacionadas con herramientas electrónicas de supresión de ventas (“ESSTs”) que se relacionan con personas o empresas que tienen obligaciones tributarias australianas.

La producción, el suministro, la posesión o el uso de una ESSTs (o ayudar a otros a sabiendas a hacerlo) puede generar sanciones penales y administrativas.

Los ESSTs pueden venir en diferentes formas y están en constante evolución, algunos ejemplos incluyen:

  • Un dispositivo externo conectado a un sistema de punto de venta (‘POS’).
  • Un software adicional  instalado en otro software compatible.
  • Una característica o modificación que forme parte de un sistema o software POS.

Una ESSTs puede permitir que los ingresos se representen de manera incorrecta y no se informen de manera adecuada por:

  • borrar transacciones de sistemas de registro electrónico;
  • cambio de transacciones para reducir el importe de una venta;
  • tergiversar registros de ventas (por ejemplo, al permitir que las ventas gravables de GST se vuelvan a clasificar como ventas no gravables de GST); o
  • falsificación de registros POS

Los acuerdos de transición están vigentes por seis meses a partir del 4 de octubre de 2018 hasta el 3 de abril de 2019 por poseer un ESST.

Los contribuyentes pueden evitar cometer un delito por poseer una ESST si:

  • Lo adquirió antes de las 7:30 pm del 9 de mayo de 2017; y
  • Aviso al ATO que poseía la herramienta.

Es importante destacar que las disposiciones transitorias no se aplican a la fabricación, desarrollo, publicación, suministro o uso de un ESST.

Dependiendo de la ofensa y la severidad del delito, los contribuyentes pueden enfrentar multas financieras de hasta 5,000 unidades de multa, lo que actualmente equivale a más de $ 1 millón.

Tenga en cuenta: Muchos de los comentarios en esta publicación son de carácter general y cualquier persona que pretenda aplicar la información a las circunstancias prácticas debe buscar asesoramiento profesional para verificar independientemente su interpretación y la aplicabilidad de la información a sus circunstancias particulares.

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